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技术赋能地产营销

世诚云 智慧售楼

易获客 防飞单 促去化 好管理

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世诚云SCRM智慧售楼系统

专为成长型房地产开发企业策划代理公司打造

八大模块 按需采购

简捷易用,高性价比,降本增效

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如何说服公司买售楼系统

来源:网络转载        时间:2025-09-02

世诚云SCRM智慧售楼系统,采用互联网+、云计算、大数据等先进技术,专为成长型房地产开发企业和策划代理公司研发的营销全流程管理系统。涵盖地产售前、售中和售后三大阶段,以房源、客户、合同、服务为主线,贯彻实用、好用、易用的设计开发理念,为地产营销赋能。


说服公司购买售楼系统(通常称为“房地产营销CRM”或“智慧案场系统”)需要一个有策略、有数据、有备而来的方案。你不能只说“这东西很好”,而是要说明“它如何为我们赚钱/省钱”。

以下是一份完整的说服策略和话术,你可以根据公司的具体情况调整。


第一步:自我准备(了解你的“产品”)

在说服领导前,你必须成为这个领域的“半个专家”。你需要:

深入研究痛点:收集当前销售、策划、管理层工作中遇到的具体、可量化的问题。

销售端:客户登记全靠手写,容易丢;飞单严重;判客纠纷多;跟进提醒靠脑记,客户流失率高。

策划端:无法精准判断广告效果;不知道客户从哪里来;市场分析靠感觉。

管理端:数据报表滞后;无法实时监控业绩;渠道佣金计算复杂易出错;管理层看不到实时数据。

初步市场调研:了解主流售楼系统品牌(如明源云客、思为、惟客、巧房等),它们各自的优势、大概价格范围(SaaS年费模式为主)。

设想应用场景:这套系统在我们公司具体怎么用?如何解决上述痛点?


第二步:定位你的“听众”并准备相应话术

公司里不同角色的关注点完全不同,你需要“对症下药”。

老板/总经理 ROI(投资回报率)、成本、风险、管理效率 “省钱”和“赚钱”:

1. 防飞单:一套系统能防止每年几十甚至上百万的销售佣金流失。

2. 促成交:提升转化率,加速回款。比如转化率提升1%,能多卖XX万。

3. 降本增效:减少纸质物料、减少算佣的人力成本、降低对“销售神探”的依赖。

4. 数据决策:实时看到真实数据,精准判断市场,避免错误决策带来的损失。


销售总监 团队管理、业绩提升、减少纠纷 “赋能”和“管控”:

1. 过程管理:清晰掌握每个销售的跟进状态,及时辅导,提升整体战斗力。

2. 公平公正:系统自动判客,减少销售之间、渠道之间的纠纷,让团队更团结。

3. 提升转化:工具赋能,让销售更专业,成交更快。

4. 激励透明:业绩和佣金自动计算,激励及时,提升士气。


策划总监 营销效果、客户分析、投放ROI “精准”和“效果”:

1. 效果追踪:每个渠道来源的客户数量、质量、成交转化一目了然,让每一分营销费用都花在刀刃上。

2. 客户洞察:了解客户真实偏好(喜欢什么户型、什么价格段),指导后续营销策略和产品设计。

3. 赋能创新:支持线上VR看房、直播、全民营销等新型营销手段,不落人后。


财务总监 成本控制、流程合规、数据准确 “合规”和“清晰”:

1. 流程规范:所有操作留痕,审批流程线上化,更合规,风险更低。

2. 佣金计算:自动计算复杂的分佣规则,准确高效,避免人工错误和争议。

3. 数据准确:财务数据与业务数据打通,实时同步,对账更轻松。


第三步:构建你的商业计划书(PPT建议)

用一页简洁有力的PPT或文档来呈现你的建议。

标题:关于引入智慧售楼系统以提升销售效能与财务回报的建议

现状与挑战(痛点分析)

当前我们客户信息管理方式:______(例:手工登记,易丢失,易泄露)

当前判客与风控问题:______(例:飞单现象严重,年预估损失佣金XX万)

当前数据滞后问题:______(例:日报/周报需人工统计,滞后且易出错)

当前营销效果问题:______(例:无法精准衡量广告渠道效果)


解决方案:引入XX智慧售楼系统

(简要介绍系统功能:移动销售、渠道风控、客户管理、数据大脑、全民营销等)

预期收益与投资回报(ROI)分析(这是核心!)

增收:

防止佣金流失:预计每年可减少因飞单造成的损失 ¥[估算金额]。

提升转化率:通过高效跟进和工具赋能,预计转化率提升 X%,带来额外成交 ¥[估算金额]。


降本:

节省人力成本:自动算佣、自动报表,节省 X个人天/月。

节省营销费用:精准投放,预计可降低 Y% 的无效营销支出。


提效:

加速回款:流程线上化,从认购到签约时间缩短 Z天。

管理效率:管理层实时决策,销售团队专注成交。


成本预估

根据市场调研,一套SaaS系统年费约为 ¥[价格范围](根据项目数量和功能模块),远低于其能避免的损失和创造的收益。


风险与应对

员工抵触:应对:进行充分培训,说明系统是“工具”而非“监控”,上线初期有奖励机制。

实施失败:应对:选择有经验的服务商,要求提供完整的实施和培训计划。


第四步:选择时机并演练你的演讲

时机:选择在一个业务遇到明显痛点的时候提出(例如:出现重大飞单事件、月末统计忙乱不堪、策划抱怨效果无法追踪时)。

演练:提前演练你的说辞,重点突出高层最关心的ROI问题。用他们能听懂的语言,讲他们关心的事。

建议:“老板,我注意到我们最近在飞单/数据统计上浪费了很多精力。我研究了一个解决方案,预计每年能帮我们节省/赚回XX万,能占用您10分钟时间汇报一下吗?”——这样的开场白,几乎没人会拒绝。


总结金句:

对老板:“这套系统不是成本,是投资。它一次投入,全年为我们省钱和赚钱。”

对销售总:“它不是来监控大家的,是来帮大家赚钱的。让优秀的销售更容易成交,让后进的销售有迹可循。”

对策划总:“它能让我们的营销费用从‘成本’变成‘投资’,因为每一分钱的效果都看得见。”

准备好这些,你就不再只是一个提建议的员工,而是一个带着解决方案的业务伙伴,成功率会大大提升。


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